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乐视做生鲜电商的两大优势与四大难题

庄帅   2014-08-12        乐视       电商      

生活中有不少的必然性,比如死亡,还有失恋。左右棋牌_[官网入口]而如果你是一个成功的创投公司的创始人,且你的名字不是马克·扎克伯格的话,就有可能哪天从CEO的位置上下来。别不高兴,你的下台实际上是你的公司通过的最终验收。创办者遭罢职大多是因为他们虽有组建公司的眼界,但却无法很好地管理经营公司。今天,小内就来为大家盘点一下被开除的创始人案例。


雅虎杨致远

杨致远与戴维·费罗共同创办雅虎,担任董事会成员,公司于成立次年1996年成功上市。左右棋牌_[官网入口]此后杨致远功成身退,自创“雅虎酋长”这一精神领袖地位的职务,并乐在其中。

2012年1月18日,杨致远辞去雅虎董事会董事、雅虎日本董事会董事、阿里巴巴集团董事会董事职位。为雅虎从私募股权公司引入资金,或是出售持有的40%阿里巴巴集团股份的大部分,从而释放股东价值铺平了道路。

然而时过境迁,几乎与乔布斯同样被称为企业精神领袖的杨致远,离职却显得如此狼狈。此前有观点称,杨致远去年9月就该从董事会辞职,因为雅虎已经失去了对支付宝的控制以及杨致远拒绝了微软每股33美元的收购要约。

杨致远辞职的真正原因可以从他的辞职信中读出:“未来不会以任何形式参与公司事务”暗示杨致远已不是雅虎欢迎的人物,而他辞职后雅虎股价立即上涨也证明了投资者的态度。

杨致远事业的拐点始于2008年的收购事件。杨致远为避免被微软收购的命运做出一系列疯狂举动,为抵制微软收购所准备的最重要计划,即是与谷歌进行搜索广告的合作,该计划将让微软在收购雅虎后,面对漫长的反垄断诉讼。但雅虎也因此江河日下。由于不顾股东利益,部分股东逐渐对这位“精神领袖”产生强烈反感。


新浪王志东

王志东的履历:1988年毕业于北京大学无线电子学系;1990年就职北大方正集团;1992年成立新天地电子信息技术研究公司,专门做窗口界面小软件,开发出“中文之星”软件;1993年得到四通集团500万港币投资创办四通利方;1998年四通在线和美国华渊资讯合并为新浪网,王志东担任四通利方及新浪CEO兼总裁;2000年带领新浪在美国上市,2001年王志东被迫离开新浪。

左右棋牌_[官网入口]2000年,6月初来自新浪网首页上的一则王志东辞职的消息,引起了业界哗然。左右棋牌_[官网入口]这则来自美国加州桑尼维尔新浪总部的消息称,“新浪网6月3日宣布,执行长王志东因个人原因辞职。”同时,新浪网董事会决定,由原首席运营官茅道林接任首席执行官,原新浪网中国总经理汪延接任总裁。

“志东希望继续追寻个人的目标和兴趣,而董事会从公司发展方向和自身利益出发也做了考虑,同时征询了管理层的意见。”汪延事后如此表示。

但王志东却对此断然否绝,声明自己从未主动辞职。旋即,就在王志东声明的当晚,新浪网董事会又作出的对王志东解职决定,则使这一事件更具戏剧性。

对于王志东出局的具体原因,传媒纷纷进行种种猜测。左右棋牌_[官网入口]业内流行着几个版本的说法,一种是王志东在并购问题上与董事会其他成员发生了分歧;另一种说法是王志东不愿意把新浪网“卖”掉,于是只好被“挪开”。新浪网董事之一段永基的说法则是因为王志东无法赢利,烧钱太快而导致出局。

至于哪种版本更加逼近于真实,且不去猜测。就是王志东本人也表示限于法律和商业机密的原因,他目前还不能过多地透露这起事件的真相。这里值得我们关注的则是发生在新浪网的这起事件给互联网产业带来了什么。

左右棋牌_[官网入口]从中国传统文化的观念看,打江山就是为了坐江山,一个创业者连自己的基业都守不住,悲;创业者被手足情深的患难兄弟暗地里结盟而被迫摘下顶戴,其中委曲备受,哀;王志东不甘沉沦,挟资本以自重誓欲报一箭之仇,走不出对新浪、对那一帮战友爱恨情仇的圈子,结果只能在悲哀的旋涡里打转。


世纪佳缘龚海燕

2012年12月24日晚,平安夜的欢乐气氛尚弥漫在京城的大街小巷,此时,国内婚恋网站世纪佳缘创始人龚海燕的内心估计并不平静:从这一天起,她将卸任公司CEO职位,告别长达10年的婚恋网站创业生涯。

世纪佳缘官方日前宣布,龚海燕担任公司联席董事长,与现任董事长钱永强共同领导董事会。这也意味着龚退出了这家她10年前用1000元创办的公司的日常管理,取而代之的是职业经理人吴琳光,后者此前担任联席CEO。

虽然龚海燕随后通过一篇博客自述幕后故事,称此番人事调整,是其个人遇到瓶颈而主动请辞,投资人并没有逼宫,相反还多次挽留。但这种描述似乎并不符合逻辑:投资人会真的允许一位自己都感到困惑的CEO掌握公司方向吗?

“龚海燕下课,一点都不奇怪,事情早在一年前就露出了端倪。”一业内人士坦言,“此前,世纪佳缘一直处在初创的高速增长期,公司管理的短板淹没其中,上市后,更考验龚的管理团队实力。这成为人事调整的主因。”

2011年5月,世纪佳缘成功上市,成为国内婚恋网站第一股。但就在那时,就出现了一些调整的隐兆。有投资业人士透露,在上市之时,现任世纪佳缘董事长的钱永强就已经对龚海燕有所不满。主要表现在两点:其一,钱曾亲自参与过世纪佳缘的业务和团队建设,指出龚现有的团队有所欠缺;其二,钱本人认为龚海燕对公司前景的规划做的并不到位。

但无论是龚海燕认为自己面临个人瓶颈而请辞,还是投资人认为有必要换帅。两个角度都指向一个事实,即,即使是运作婚恋网站长达10年的龚海燕,也很难再带领世纪佳缘寻找到新的创新突破口了。


UT斯达康吴鹰

2007年6月3日, UT斯达康中国区首席执行官吴鹰被宣布离职,知情人士曾透露,离职原因最根本的是吴鹰确实与UT斯达康其它股东在发展战略方面的分歧太大,其一直想以UT斯达康创始股东之一的身份申请中国公司脱离UT斯达康独立运营,但结果是不但UT斯达康中国公司独立运动受挫,而且自己被迫离职。

“事情变化太快,也不知是内部原因,还是外部原因。UT斯达康中国公司及吴鹰最初设想的很多都没有实现”,在听到吴鹰被宣布离职的消息后,UT斯达康中国公司一位重要人士如此感叹。从吴鹰的离职信,似乎也能读出某些内涵:

“我对董事会做出这样的决定感到非常遗憾。目前,UT斯达康还没有足够的能力在全球范围内进行大规模扩张,作为中国公司,在国际化道路受到挫折时,应该积极面对现实,收缩市场战线及产品线,深耕中国市场。回归以中国为核心,UT斯达康完全可以重振雄风。事实上UT斯达康中国的运营在2006年已经实现大幅度盈利。这是在2005年大量亏损的情况下实现的。我对董事会还没有认真讨论过公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。”


苹果乔布斯

两年前,1983年,时任董事会主席和麦金塔部门主管的乔布斯,想让Sculley来苹果公司担任CEO,为了劝说时任百事可乐高管的Sculley到苹果就职,屡次登门邀请的乔布斯最后说出那句传诵一时的话:“你是想一生都卖甜汽水,还是要改变世界?”

然而这个美国版的“三顾茅庐”故事并没有美好的结尾。乔布斯以1300美元起家,从1976年开始创业,奇迹般地迅速成功,并很快上市。但危机旋即而来,在外部,蓝色巨人IBM此时从早期的麻木中苏醒过来,快速推出个人电脑,苹果大片市场沦陷,董事会对乔布斯的不满日益滋生。当时的董事会成员 ArthurRock 回忆说:“那时,乔布斯刚愎自用,满脑子主意,肆意而为,毫不考虑公司的前途。”

在内部,苹果的管理及研发体系紊乱,在乔布斯“行事乖张”的示范下,其员工不易管理,这对于习惯于百事可乐严谨管理模式的Sculley来说,很难接受。

1985年,比尔·盖茨也看不下去了,他批评:“乔布斯使苹果雇员失去团队意识,对于苹果这样规模的企业,团队意识必不可少。”

当年的苹果董事成员之一,Peter O. Crisp曾回忆当年的乔布斯和苹果员工是多么难以管束。Crisp说,洛克菲勒曾举行了一个鸡尾酒会,并邀请苹果的人参加。第二天,洛克菲勒对Crisp说,他很喜欢与乔布斯和其他苹果的人士一起聚会,但他补充道:“告诉他们,明年不要再把苹果的标识贴在洗手间的镜子上了。”而涂鸦的苹果人却毫无歉意。

此外,技术第一,对于资金成本使用的毫无意识感,使乔布斯主导下的苹果研发费用节节高升, AppleⅡ的开发费用是50万美元,到了Macintosh已经高达8000万美元。但苹果销售业绩持续低迷,公司的赤字剧烈攀升。这让Sculley忧心忡忡,为此他下大力气控制成本,并力图变革苹果原有的组织架构。

但乔布斯却不肯改变自己的立场,与Sculley的矛盾日益尖锐。1985年5月23日,乔布斯计划在Sculley去中国出席会议期间,“阴谋”策划让Sculley下台。但在最后时刻,乔布斯的计划被人向Sculley告发。第二天,Sculley和乔布斯发生了激烈的争吵,Sculley要求董事会在他和乔布斯之间做出选择,苹果董事会选择了Sculley。随后,Sculley解除了乔布斯的一切权力。

“就像被人狠狠在肚子上打了一拳,然后一下子飞出老远。”乔布斯曾这样回忆说,怒火中烧的他一气之下几乎卖掉了自己所有的苹果公司股份,但保留了一股,以便获得年度财报。

来自:艾瑞网   

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