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职场《小时代》大PK

看准网编辑部   2014-08-09       

3003.com_【官方首页】-必赢贵宝会华为待遇,跟互联网公司相比,表面上看是差不多的,但实际上要差很多。
   1.奋斗者协议。这个最变态,要员工自己申请:自愿放弃年休假等法定假期。(是感觉贱贱的,但如果不申请,呵呵。3003.com_【官方首页】-必赢贵宝会。。3003.com_【官方首页】-必赢贵宝会。)
   2.不论什么请假方式(甚至病假)超过一定时间,将会影响到你的考评。这个就很严重,要知道,他的工资并不高,要是影响了你的奖金,你这个请假就好值钱了啊
   3.根据部门不同,若是倒霉,你的部门加班木有加班费,那就惨了,美其名曰”调休“,但是,想请假不给你批啊!批了也要影响你的考评啊!影响了就木有钱了啊!相当于加了班还扣钱啊!所以,一般人都尽量不请假,你辛辛苦苦赚钱是为啥???给别人花吧。。。
  4.工资低,靠年终奖,年终奖还要推迟到年中才发,其中奥妙,大家想必都明白的。太坑爹了。

   其实,没有年休假,就相当于搜刮了你的血汗钱吧。然后发在你(甚至是别人的)奖金里面,还要你感恩戴德。每次想起这个奋斗者协议,都觉得变态!变态!变态!

3003.com_【官方首页】-必赢贵宝会p.s. 附上趣事一则:某天,一manager对另一manager大声的说:给这些走的早的人,多分配活。。。。3003.com_【官方首页】-必赢贵宝会 于是,下面的就只好免费自愿的加班更晚了。。3003.com_【官方首页】-必赢贵宝会。。

上图:7月28日华为海思无线芯片开发部部长王劲猝死后,华为家属强烈抨击着华为加班制度



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