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小心!招聘中那些带着“刺”的职位信息

   2014-03-12       

刺A:全方位高薪求贤 明明是招聘无底薪的业务员,却声称“年薪可达多少万”;明明是一家自筹资金的合作制企业,却声称是“国内惟一的”、“国际知名的”等;如果连招一个司机都打着高薪求贤的旗号,不用我说,你也想得到这里有猫腻了吧。 刺B:高端职位招聘人数很多 一个公司能有几个高管类职位是数得过来的,越往上职位的数量也就越少。河北体育彩票_[官网首页]大量招聘所谓的高端职位,是有问题的。 刺C:没有具体招聘职位/职位描述含糊不清 小心了,很有可能是一些保险公司玩的“借鸡生蛋”伎俩。没有具体的职位名称,千万不要投。 刺D:两个以上核心部门大量招人 公司有没有新业务扩展?公司本身发展处于什么阶段?某个部门偶有一两个庸才被炒,需要找人补缺,这很平常,如果是一批一批地招,我们就得长个心眼,判断一下其中缘由了。 刺E:常年招聘某职位河北体育彩票_[官网首页]公司常年招聘某个职位,原因可能有两个:一是这个职位流动率太高。河北体育彩票_[官网首页]另一个可能是,这个职位的确太难招人,通常在高端职位或是很偏门专业的职位会出现这样的情况。猎头专家认为,国内有些行业起步较晚,相关专业人才根本是凤毛麟角,所以一些高端职位或是专业技术职位找不到合适人才也属正常现象。但无论以上哪类原因,对于大多数求职者而言,应聘这样的职位回复率一定很低。

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